某市农商行爱游戏app官方最新版本的文化咨询-爱游戏app官方
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某市农商行爱游戏app官方最新版本的文化咨询-爱游戏app官方

最后更新:2017-07-19 16:43:49 文章来源:汉哲管理研究中心 

(一)爱游戏app官方的概况:
该农商行起步于1951年政府在农村推行的合作化运动,在1984年,根据国家政策,将农村信用社交由农业银行统一管理,自此信用社得到重视、重新发展。1996年信用社与农行正式脱离行政隶属关系,开始真正走向合作办社的道路,逐步规范经营和管理,业务飞速发展,人员新老更替并进一步扩展,企业规模进一步扩大。随着对风险控制的逐步强化,内部管理规范及企业资产质量有较大提升,继而完成了由农村信用社向农商银行的成功改制,企业形象有较大改观,爱游戏app官方最新版本的业务范围也将有大幅扩充,对产品创新需求更加迫切,企业管控、组织架构方面将在原来基础上有较大突破,该农商行随之步入创新、突破期。同时,随着业内地位提升、管理经验积累,品牌影响力逐步扩大。
(二)存在问题:
1.经调研反馈,银行对员工的成长和未来发展关注不足,对员工的主动爱游戏app官方最新版本的服务支持不足,对市场关注不足,对创新关注不足,员工的主人翁意识不足;
2.本质上的问题,属于企业爱游戏app官方最新版本的文化体系未系统建设、企业氛围不好,员工行为规范体系未明确。
(三)爱游戏app官方的解决方案:
1.通过爱游戏app官方最新版本的文化四维分析模型,对该农商行爱游戏app官方最新版本的文化现状、爱游戏app官方最新版本的文化氛围、员工行为现状等进行调研、诊断;
2.通过敬业度调研,对员工敬业度情况进行诊断与分析;
3.结合企业农商行历史发展特点、现状及问题、其他银行爱游戏app官方最新版本的文化特点等,对该银行爱游戏app官方最新版本的文化进行设计;
4.根据新的爱游戏app官方最新版本的文化体系,设计员工行为规范体系;
5.在银行内部进行爱游戏app官方最新版本的文化体系的宣传、培训、推广。
(四)实施效果:
1.建立了全新的、契合与该银行历史与发展现状的爱游戏app官方最新版本的文化体系;
2.在员工层面通过大量的培训与宣传,增强了大家对于爱游戏app官方最新版本的文化的认同,改变了员工的精神面貌;
3.通过精心设计,将爱游戏app官方最新版本的文化内容做成宣传册、宣传海报、横幅等,在银行内部进行展示与更新维护。



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